Devenir référent handicap Présentiel

Dernière mise à jour : 17/01/2024

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Objectifs de la formation

  •  Développer ses connaissances en matière de handicap
  •  Maitriser les réglementations en matière de handicap
  •  Appréhender le rôle et les missions du référent handicap
  •  Adopter la bonne posture et participer à favoriser les comportements inclusifs

Programme de formation

1- Développer ses connaissances en matière de handicap

  • Définition et représentation du Handicap en France
  • Connaître les différents types de handicap
  • Handicap visible / handicap invisible
  • Préciser les différences entre handicap, inaptitude, invalidité et incapacité
  • La compensation

 

2- Maîtriser les réglementations en matière de handicap

  • Rappel sur les différentes lois encadrant les politiques et obligation d'emploi des travailleurs handicapés en France : droit des personnes en situation de handicap, Loi du 11 février 2005, Loi Avenir Professionnel, Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (Réforme OETH 2020) …
  • La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
  • Les acteurs internes et externes et comprendre leur rôle : service de santé au travail, RH, CSE, direction, MDPH, CAPE EMPLOI, AGEFIPH/URSSAF…

 

3- Appréhender le rôle et les missions du Référent Handicap

  • Rôle, missions et moyens d'action du Référent Handicap
  • L'articulation entre Référent Handicap et les différents acteurs internes et externes : comment travailler ensemble ? stratégie de l'entreprise, accord d'entreprise ?
  • Recruter et intégrer une personne en situation de handicap : aménagement de poste, formation, évolution…
  • Accompagner le handicap en entreprise : sensibiliser, informer, accompagner les salariés
  • Faciliter le maintien dans l'emploi du salarié : entretien, montage de dossier, processus de reconversion, arrêt de travail, inaptitude…

 

4- Adopter la bonne posture et participer à favoriser les comportements inclusifs

  • Développer les qualités essentielles du Référent Handicap : empathie, écoute, bienveillance, disponibilité, écoute, rigueur…
  • La notion de secret professionnel et médical
  • Comment réussir à sensibiliser l'encadrement
  • Bâtir son propre réseau pour obtenir des relais d'influence internes et externes

Public visé

Ce cours s'adresse à toute personne prenant la mission de référent handicap en entreprise

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Formation animée en présentiel ou classe virtuelle

 

Action par groupe de 1 à 8 personnes maximum

 

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

Moyens et supports pédagogiques

Alternance entre théorie et pratique.

Modalités d'évaluation et de suivi

Qu'il s'agisse de classe virtuelle ou présentielle, des évaluations jalonneront la formation : tests réguliers des connaissances, cas pratiques, ou validation par une certification à l'issue de l'action par les stagiaires, au regard des objectifs visés

Profil du / des Formateur(s)

Cette formation est animée par un consultant-formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par A2COM FORMATION

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A2COM Formation - salle 5 - 007 (N) - PACE - 1, Boulevard du Trieux 35740 PACE FRANCE -
A2COM Formation - salle 4 - Lara Croft (N) - SAINT HERBLAIN - 3 rue Guglielmo Marconi 44800 ST HERBLAIN -
Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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Informations sur l'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

 

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous

 

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagement nécessaires.

Prochaines Sessions

  • 12/06/24 Présentiel
    PACE
  • 12/06/24 Présentiel
    ST HERBLAIN (44)

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