Accompagner ses collaborateurs dans leurs (r)évolutions professionnelles

Accompagner ses collaborateurs dans leurs (r)évolutions professionnelles

La reconversion professionnelle peut-être choisie (découvrir de nouveaux horizons, booster sa carrière, changer de métier, évoluer professionnellement…) ou subie (suppression du poste suite à une réorganisation, inaptitude au poste de travail…). Comme dans le privé, les agents publics ont la possibilité de changer de métier, découvrir de nouveaux horizons et enrichir leur parcours professionnel.

Afin que la mobilité soit une réussite pour l’organisation et le collaborateur concerné, il est primordial que l’accompagnement soit de qualité. L’accompagnement et la formation sont donc un bon outil pour favoriser cette réussite. C’est un choix politique de la Ville de SAINT-HERBLAIN.

Soucieuse de soutenir ses collaborateurs dans leur reconversion professionnelle choisie ou subie, la Mairie de SAINT-HERBLAIN a souhaité – lors de son dernier appel d’offres sur les formations bureautiques – mettre en place des parcours spécialisés en bureautique en y consacrant un lot spécifique, missionnant A2COM sur cet accompagnement. Trois sessions de 7 jours ont déjà vu le jour.

Sur la dernière session, ce sont 6 agents de la Mairie qui ont pu bénéficier de cet accompagnement pour développer leurs compétences en bureautique et maîtriser les fondamentaux de Windows, Word, Excel et Outlook, socle de compétences indispensables à la prise de tout poste administratif.

Le dispositif de groupe est un mode de formation permettant de répondre à des besoins sur des thématiques bureautiques, de manière progressive et pragmatique. Ponctué de séquences animées et de travaux en intersessions ;  le parcours de formation invite l’agent à développer ses compétences et gagner en confiance et en autonomie.

Mado MAHE, Formatrice consultante d’A2COM formation, en charge de l’animation du groupe, accompagne les participants dans leur apprentissage en proposant entre chaque rencontre des cas pratiques et des exercices basés sur les phases théoriques abordées et en lien avec l’environnement de travail des apprenants, pour leur permettre de s’entraîner.

Pour Sylvie LARBOULETTE, Chargée de formation à la Maire de Saint Herblain, « ces parcours spécialisés ont été conçus pour permettre une forme de légitimité et une opportunité aux agents de postuler à des offres d’emploi au sein de la Mairie, sur des postes administratifs ; ces parcours sont complétés avec d’autres formations en lien avec la filière administrative. »

« C’est une belle aventure humaine et de beaux moments d’échanges » décrit Mado MAHE, formatrice de ce 2^e parcours ;

Les retours des agents sont également positifs :

« C’est une amorce qui donne envie d’aller plus loin et qui nous donne les clés pour avancer » ;

« On prend plaisir à faire notre boulot » ;

« Le mot-clé c’est la bienveillance, on s’entraide ! »

A l’avenir, Sylvie LARBOULETTE souhaite « mettre en application ce parcours de façon régulière dans une dynamique positive et de confiance. L’objectif est de créer du lien et de montrer aux agents qu’ils sont capables de prendre un poste. » 

Dans un monde qui évolue rapidement, où les outils et les méthodes de travail sont en mouvement perpétuel, l’ambition d’A2COM FORMATION est accompagner toutes les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.

Vous avez un projet de formation pour vos collaborateurs ? Contactez-nous au 02 28 01 16 84 ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.