Réforme du CPF : ce qui change VRAIMENT pour le salarié

Depuis le 1er janvier 2019, le secteur de la formation professionnelle se voit transformé par l’adoption de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » et notamment la réforme du CPF. Vous en avez vous-même entendu parler sans comprendre son impact réel sur le salarié ? A2COM FORMATION vous aide à y voir plus clair dans cet article.

Transformation des heures CPF en euros

Depuis le 1er janvier 2019, votre CPF n’est plus crédité en heures mais en euros. Pour les droits acquis au préalable, pas d’inquiétude, ils ne sont pas perdus mais simplement convertis. Le taux de conversion à appliquer est alors à 15 euros de l’heure. Par exemple, si vous aviez 71 heures jusqu'ici, vous aurez désormais 1065 euros crédités sur votre compte personnel de formation.

Que vous soyez salarié à temps plein ou à temps partiel (supérieur ou égal à un mi-temps, sinon quoi un prorata sera appliqué), votre CPF sera alors crédité de 500 euros par an (dans la limite de 5000€). En revanche, un salarié sans qualifications professionnelles (niveau de qualification inférieur au CAP ou BEP) bénéficiera de 800€ par an (dans la limite cette fois de 8000€). Bon à savoir : en cas de changement de situation ou de perte d’emploi, vos droits restent acquis.

Création d’une application mobile CPF courant automne 2019

Une application dédiée au CPF devrait pointer le bout de son nez d’ici octobre/novembre 2019 afin de faciliter l’accès CPF aux salariés et aux demandeurs d’emploi. Plusieurs objectifs pour celle-ci :

- Référencement des organismes de formation (selon France Compétences) en fonction de leur démarche qualité,
- comparaison des organismes de formation sur des critères précis (tel que le taux d’insertion professionnel résultant des sessions de formation par exemple), 
- accès à l’agenda en ligne des sessions de formation, 
- inscription et paiement en ligne auprès des organismes de formation
- proposition d’offres d’emplois dans la zone géographique et dans le domaine d’activité des salariés et demandeurs d’emplois.

La qualité des formations renforcée

A compter de 2021, les organismes de formation devront obligatoirement présenter une norme de qualité délivrée par les organisations référentes (telle que France Compétences qui contrôle via des audits permettant ensuite de référencer ou non les organismes) s’ils souhaitent être éligibles au CPF. Ainsi, la réforme vise à renforcer la qualité des formations et représente alors une vraie opportunité pour les organismes de formation déjà approuvés, comme c’est le cas d’A2COM FORMATION.

Les formations financées par le CPF

Grâce à la réforme du CPF, toutes les formations amenant à être certifiantes, qualifiantes ou diplômantes (répertoriée au RNCP ou par France Compétences d’ici peu), sont éligibles au compte personnel de formation. Ainsi pourront être financés au CPF les bilans de compétences, les bilans de validation des acquis de l’expérience mais encore le permis B.

En 5 minutes, vous avez donc désormais un condensé de ce que vous devez savoir au sujet du CPF ! Il vous reste des questions à ce sujet ? N’hésitez pas à nous contacter, un expert en formation professionnelle saura vous répondre et vous guider dans votre projet de formation.