Devenir référent handicap Présentiel

•  Développer ses connaissances en matière de handicap
•  Maitriser les réglementations en matière de handicap
•  Appréhender le rôle et les missions du référent handicap
•  Adopter la bonne posture et participer à favoriser les comportements inclusifs

1- Développer ses connaissances en matière de handicap

• Définition et représentation du Handicap en France
• Connaître les différents types de handicap
• Handicap visible / handicap invisible
• Préciser les différences entre handicap, inaptitude, invalidité et incapacité
• La compensation

2- Maîtriser les réglementations en matière de handicap

• Rappel sur les différentes lois encadrant les politiques et obligation d'emploi des travailleurs handicapés en France : droit des personnes en situation de handicap, Loi du 11 février 2005, Loi Avenir Professionnel, Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (Réforme OETH 2020) …
• La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
• Les acteurs internes et externes et comprendre leur rôle : service de santé au travail, RH, CSE, direction, MDPH, CAPE EMPLOI, AGEFIPH/URSSAF…

3- Appréhender le rôle et les missions du Référent Handicap

• Rôle, missions et moyens d'action du Référent Handicap
• L'articulation entre Référent Handicap et les différents acteurs internes et externes : comment travailler ensemble ? stratégie de l'entreprise, accord d'entreprise ?
• Recruter et intégrer une personne en situation de handicap : aménagement de poste, formation, évolution…
• Accompagner le handicap en entreprise : sensibiliser, informer, accompagner les salariés
• Faciliter le maintien dans l'emploi du salarié : entretien, montage de dossier, processus de reconversion, arrêt de travail, inaptitude…

4- Adopter la bonne posture et participer à favoriser les comportements inclusifs

• Développer les qualités essentielles du Référent Handicap : empathie, écoute, bienveillance, disponibilité, écoute, rigueur…
• La notion de secret professionnel et médical
• Comment réussir à sensibiliser l'encadrement
• Bâtir son propre réseau pour obtenir des relais d'influence internes et externes

• Admission après entretien

Formation animée en présentiel ou classe virtuelle

Action par groupe de 1 à 8 personnes maximum

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

• Pour les formations intra : Les modalités et délais d'accès sont à valider lors d'un entretien téléphonique préalable et selon disponibilités respectives.
• Pour les formations inter : Selon notre calendrier d'inter-entreprises

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagement nécessaires.