Prévention des Risques Psycho-Sociaux

Dernière mise à jour : 14/02/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

 

  • Différencier les différents concepts de Risques Psycho-Sociaux et leurs facteurs
  • Connaître leurs effets sur la santé et leurs conséquences pour l'entreprise
  • Connaître la législation et réglementation de la prévention des Risques Psycho-Sociaux
  • Mettre en place une démarche globale de prévention

Programme de formation

Définir les Risques Psycho-Sociaux

Les définitions de l'OMS, la loi française

Les diverses formes de RPS

Les facteurs de risques

Les effets sur la santé et l'entreprise 

 

Connaître la législation et réglementation

Les principes généraux

Les obligations légales de l'employeur

L'évaluation des risques

Le document unique 

 

Diagnostiquer les symptômes de Risques Psycho-Sociaux

La communication interne et les procédures de signalement

Les acteurs de la prévention : au sein de l'entreprise et du médecin du travail

Repérer et analyser les indicateurs d' « alerte »

Dissocier l'approche individuelle et l'approche collective 

 

Maîtriser les méthodes de prévention de Risques Psycho-Sociaux

Le dispositif de prévention

Les étapes clés de la démarche préventive

La prise en charge du salarié en souffrance

Le suivi du plan de prévention 

 

Construire sa démarche de progrès

Les axes de progrès individuels

Le plan d'actions

La mise en œuvre du changement de pratiques

Public visé

Toutes les personnes souhaitant s'impliquer dans la prévention des risques psycho-sociaux

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Formation animée en présentiel ou classe virtuelle

 

Action par groupe de 1 à 8 personnes maximum

 

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

Moyens et supports pédagogiques

  • Positionnement : Questionnaire préalable envoyé au participant et responsable N+1
  • Formation progressive de mode participatif, cette formation est basée sur le vécu professionnel en s'appuyant de l'analyse de situations réelles
  • Les apports théoriques et méthodologiques seront illustrés par de nombreux exercices pratiques et mises en situation
  • Échanges basés sur la pratique professionnelle des participants
  • Mises en situation sur des cas proposés par les participants, analyse de situation pour permettre l'appropriation des méthodes et des outils
  • Support individuel de formation

Modalités d'évaluation et de suivi

Qu'il s'agisse de classe virtuelle ou présentielle, des évaluations jalonneront la formation : tests réguliers des connaissances, cas pratiques, ou validation par une certification à l'issue de l'action par les stagiaires, au regard des objectifs visés

Profil du / des Formateur(s)

Cette formation est animée par un consultant-formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par A2COM FORMATION.

M'inscrire à la formation

S'inscrire

Informations sur l'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

 

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous

 

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagement nécessaires.

Prochaines Sessions

  • Vous souhaitez organiser cette formation ? Contactez-nous, nos conseillers sont à votre écoute au 02 28 01 16 84

Partager cette formation

https://static.tosa.org/tosaorg_2/images/logos/tosa.png

Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
ERP dédié pour les organismes de formation

notre offre