Le processus de recrutement de A à Z Présentiel

Connaitre l'ensemble des étapes d'un bon processus de recrutement

rédiger et diffuser des offres

réaliser des entretiens de recrutement

Intégrer les collaborateurs

- Analyser son environnement et sa marque employeur

- Définir le besoin en fonction des attendus et de l'état du marché du travail

- Etablir un rétroplanning

- Rédiger et diffuser l'annonce en respectant les principes légaux et la non discrimination

- Réceptionner et trier les candidatures à partir d'outils RH (grille de sélection...)

- Faire passer les tests et entretiens

- Garder le lien tout au long du processus avec le candidat pour éviter le "ghosting"

- Sélectionner le candidat 

- Proposer le poste au candidat et entrer si besoin en négociation

- Préparer les documents d'embauche

- Répondre aux candidatures négatives

- Intégrer les nouvelles recrues (très brièvement puisque cela sera détaillé dans le point 2)

- Etablir et analyser les indicateurs de performance du processus recrutement mis en place (temps passé, résultat atteint...), mettre en place un plan d'actions correctives si besoin.

Personne en charge du recrutement, chargé de recrutement, assistant ressources humaines

Aucun

Formation animée en présentiel ou classe virtuelle

 

Action par groupe de 1 à 8 personnes maximum

 

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

Alternance entre théorie et pratique.

Qu'il s'agisse de classe virtuelle ou présentielle, des évaluations jalonneront la formation : tests réguliers des connaissances, cas pratiques, ou validation par une certification à l'issue de l'action par les stagiaires, au regard des objectifs visés

Cette formation est animée par un consultant-formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par A2COM FORMATION.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

 

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous

 

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagement nécessaires.