Devenir parrain·marraine en entreprise : accompagner, communiquer et faire grandir Présentiel

• Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur avec méthode et bienveillance

• Structurer un accompagnement personnalisé sur la durée

• Communiquer de façon claire, positive et adaptée aux différents profils

• Gérer les situations délicates et maintenir un dialogue constructif

• Favoriser l'échange de pratiques, la coopération et l'apprentissage réciproque au sein de l'équipe

INTRODUCTION 

Au début de la journée de formation, intervention de la Direction : présentation du parrainage GFS

Durée : environ 10 minutes

CONTENU DE LA FORMATION 

Partie I - Boîte à outils

Créer sa boîte à outils du parrain/marraine, en s'appuyant sur le guide du parrainage GFS

• Clarifier les missions, postures et limites du rôle

• Identifier les besoins des nouveaux arrivants

• Élaborer une frise chronologique du parcours filleul·e : temps forts, points d'échanges, feedbacks, moments informels

• Co-construction d'une boîte à outils personnalisée : check-lists, supports d'échanges, idées d'activités
  
  
  

Partie II – Communication

a. Accompagner avec bienveillance

• Bases de la communication interpersonnelle : écoute active, reformulation, questionnement

• Adapter sa communication selon les profils (intergénérationnel, culturel, professionnel)

• Encourager la réciprocité : apprendre aussi de son/sa filleul·e

• Atelier de mises en situation et plan d'action individuel

b. Gérer les situations délicates

• Identifier les signes de désengagement et y répondre de manière constructive

• Appliquer l'outil DESC pour exprimer un besoin ou un ressenti de manière assertive et non violente

• Adapter sa posture selon le contexte : soutien, recentrage ou intervention ponctuelle

• Admission après entretien

Formation animée en présentiel

Participants : 10 pers. max.

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous.

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagements nécessaires.