Conduite d'entretien annuel d'évaluation

• Cerner les objectifs de l'entretien annuel d'évaluation
• Être capable de conduire l'entretien annuel d'évaluation
• Aborder le volet formation (entretien professionnel)

1- Analyse des pratiques actuelles et recueil des attentes des participants

 

2- Les objectifs de l'entretien annuel d'évaluation

 

3- Préparer l'entretien annuel d'évaluation

• Communiquer en amont, choisir ses supports et utiliser les outils d'évaluation
• Se préparer techniquement (documents) et psychologiquement
• Éviter les pièges : l'interrogatoire, le dialogue de sourds, etc
• Connaître la structure de l'entretien

 

4- Commencer l'entretien annuel d'évaluation et créer un climat favorable à l'échange.

 

5- Dérouler les étapes de l'entretien annuel d'évaluation

• Étude détaillée de chacune des phases : quelle attitude adopter, quelle technique d'entretien, quels points de passage obligatoires

 

6- Utiliser les outils de communication pour piloter l'entretien annuel d'évaluation : écouter, questionner, reformuler, recentrer, oser dire ...

 

7- Aborder le volet formation (entretien professionnel)

 

8- Conclure l'entretien et accompagner ses collaborateurs sur la voie du changement

 

9- Élaboration du plan de progrès personnel

Toute personne chargée de conduire des entretiens annuels d'évaluation

Aucun

Formation animée en présentiel ou classe virtuelle

 

Action par groupe de 1 à 8 personnes maximum

 

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

Alternance entre théorie et pratique.

Qu'il s'agisse de classe virtuelle ou présentielle, des évaluations jalonneront la formation : tests réguliers des connaissances, cas pratiques, ou validation par une certification à l'issue de l'action par les stagiaires, au regard des objectifs visés

Cette formation est animée par un consultant-formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par A2COM FORMATION

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

 

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous

 

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagement nécessaires.