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Conduite d'entretien annuel d'évaluation

Dernière mise à jour : 26/06/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation

Objectifs de la formation

  • Cerner les objectifs de l'entretien annuel d'évaluation
  • Être capable de conduire l'entretien annuel d'évaluation
  • Aborder le volet formation (entretien professionnel)

Programme de formation

1- Analyse des pratiques actuelles et recueil des attentes des participants

 

2- Les objectifs de l'entretien annuel d'évaluation

 

3- Préparer l'entretien annuel d'évaluation

  • Communiquer en amont, choisir ses supports et utiliser les outils d'évaluation
  • Se préparer techniquement (documents) et psychologiquement
  • Éviter les pièges : l'interrogatoire, le dialogue de sourds, etc
  • Connaître la structure de l'entretien

 

4- Commencer l'entretien annuel d'évaluation et créer un climat favorable à l'échange.

 

5- Dérouler les étapes de l'entretien annuel d'évaluation

  • Étude détaillée de chacune des phases : quelle attitude adopter, quelle technique d'entretien, quels points de passage obligatoires

 

6- Utiliser les outils de communication pour piloter l'entretien annuel d'évaluation : écouter, questionner, reformuler, recentrer, oser dire ...

 

7- Aborder le volet formation (entretien professionnel)

 

8- Conclure l'entretien et accompagner ses collaborateurs sur la voie du changement

 

9- Élaboration du plan de progrès personnel

Public visé

Toute personne chargée de conduire des entretiens annuels d'évaluation

Prérequis

Aucun

Modalités d'accès

  • Admission après entretien

Modalités pédagogiques

Formation animée en présentiel ou classe virtuelle

 

Action par groupe de 1 à 8 personnes maximum

 

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

Moyens et supports pédagogiques

Alternance entre théorie et pratique.

Modalités d'évaluation et de suivi

Qu'il s'agisse de classe virtuelle ou présentielle, des évaluations jalonneront la formation : tests réguliers des connaissances, cas pratiques, ou validation par une certification à l'issue de l'action par les stagiaires, au regard des objectifs visés

Profil du / des Formateur(s)

Cette formation est animée par un consultant-formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par A2COM FORMATION

Délai d'accès

  • Pour les formations intra : Les modalités et délais d'accès sont à valider lors d'un entretien téléphonique préalable et selon disponibilités respectives.
  • Pour les formations inter : Selon notre calendrier d'inter-entreprises

Informations sur l'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

 

Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez-nous

 

Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagement nécessaires.

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Prochaines Sessions

  • Vous souhaitez organiser cette formation ? Contactez-nous, nos conseillers sont à votre écoute au 02 28 01 16 84

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